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        選賢任能 | 常德愛爾眼科醫院護士長競聘工作圓滿結束!

        時間:2023-01-12 來源: 常德愛爾

        為建設一支業務精湛、管理得力、作風優良、富有活力的護理管理隊伍,踐行“公開、平等、競爭、擇優”的選人用人機制,我院決定對10個護理部核心崗位進行競聘選拔。經過嚴格資格審查、操作考試及理論筆試流程后,20名競聘者進入競聘演講環節,一展各自風采。

        2023年1月10日下午14時,護理部核心崗位競聘演講大會拉開帷幕,評委團隊由愛爾眼科常德地區CEO李姝玲、院長羅雙喜、副院長張宇以及各科室、部門主任等11人組成。

        按照競聘規則,20名選手將分別在10分鐘時間內,通過PPT展示和個人演講的方式,向大家展示個人簡歷、工作管理思路及任職規劃等內容,評委們根據競聘者儀容儀表、語言表達能力、護理管理能力等進行評分。

        競聘演講開始前,愛爾眼科常德地區CEO李姝玲在致辭中表示,兩年一度的護士長競聘是醫院人才選拔的大事,通過資格審查、筆試、操作比賽、現場演講答辯等多個環節考核護理競聘者的綜合素質和業務水平,打造高質量、高效率、高水平的護理管理團隊。院委會將嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”任用的原則,把德才兼備的人才選拔到需要的崗位,提高醫院管理隊伍的素質,提升現代醫院管理的效能。

        20名競聘者各個都精神飽滿、各展風采,介紹了工作經歷和工作成績,暢談了上崗后的工作設想和努力方向,充分表達了對護理事業的熱愛和執著追求。

        演講結束,接下來,進行院領導評分和集體決策環節。所有人員將根據競聘演講答辯、操作/理論考核、綜合素質測評三大方面綜合得出最后成績并進行公示。

        愛爾眼科常德地區院長羅雙喜總結:此次開展競聘充分展示了常德愛爾眼科醫院護理隊伍積極向上的風采,在全院范圍內營造了愛崗敬業、不甘落后、積極向上的氛圍,進一步提高了全院職工的競爭意識,形成了公開競爭、選賢任能的良好機制,有利于“人才興院”戰略的進一步開展,對于加強醫院科學管理,提高護理管理水平,促進醫院發展具有十分重要的意義。

        常德愛爾眼科醫院

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